Els treballadors de l'Ajuntament viuen una situació de malestar i descontentament per un seguit de greuges laborals que estan patint des de fa temps. Aquest malestar l'han volgut exterioritzar amb la convocatòria d'uns esmorzars col·lectius a les portes de l'Ajuntament que s'han iniciat avui i que està previst que continuïn els propers dies d'aquesta setmana, tal com es va decidir en l'assemblea general celebrada el passat 7 de juny. Aquest matí hi havia al voltant de quaranta treballadors municipals esmorzant a les portes de l'Ajuntament.

Negociacions encallades

Les queixes no venen motivades només per la retallada salarial que se'ls hi aplicarà properament. Hi han altres factors de pes com són l'endarreriment en l'elaboració de la Relació de Llocs de Treball (RLT) i la lentitud en enllestir el conveni col·lectiu que està damunt la taula des del febrer de l'any 2008. Pel que fa a la RLT, segons han comentat els representants sindicals a Revista Cambrils Diari Digital, és una eina bàsica per a determinar les funcions dels treballadors i està pendent d'enllestir-se des de l'any 2007. En aquest sentit, els treballadors municipals també denuncien la manca d'assistència reiterada a la Mesa negociadora per part del conjunt de regidors que en formen part. A banda, també es queixen de la restricció de drets a permisos dels treballadors recollits al conveni vigent.

Doble retallada

En el cas dels treballadors municipals, la retallada del sou s'ajunta a una pèrdua de poder adquisitiu que han anat experimentant els darrers anys, segons han apuntat fonts sindicals. Així doncs, calculen que des de l'any 2004 fins ara han tingut una pèrdua del poder adquisitiu de prop del 4 % ja que les actualitzacions dels IPC sempre han estat per sota de l'IPC de Catalunya. Ara doncs, la retallada de sous s'ajunta amb aquest dèficit acumulat amb els diferents IPC.

Respectar la totalitat del conveni

El Comitè d'Empresa i la Junta de Personal de l'Ajuntament de Cambrils demanen a l'Ajuntament una resposta al conjunt de treballadors pel que fa a la situació actual de la RLT, amb dates concretes per a la seva aprovació i aplicació així com, també, volen saber la voluntat de l'Ajuntament de fer complir la seva promesa respecte als diners reservats al pressupost, referents a la RLT.
També demanen que es torni a respectar la totalitat del conveni i de les lleis vigents, en tots els seus extrems, en relació a permisos per a conciliar la vida laboral, sense interpretacions restrictives i fins l'aprovació del nou conveni col·lectiu.

D'altra banda, el Comitè d'Empresa també demana negociar amb el conjunt de regidors de la Mesa negociadora i en especial, amb els membres que l'encapçalen. Volen que les veus que se sentin, en tot moment, siguin les dels representants dels treballadors i les del conjunt de la part política i no de la part tècnica. Aquesta última, diuen, només ha de servir d'assessorament legal per ambdues parts.

Per últim i referent a la retallada de salaris als empleats de l'Ajuntament, es demana que es tinguin en compte les reduccions ja aplicades en els darrers anys i que suposen un greuge respecte als empleats d'altres administracions públiques.

Antecedent l'any 1992

Aquestes actuacions de protesta tenen un precedent pel que fa al fons i, també, a la forma. El mes de gener de l'any 1992 els funcionaris de l'Ajuntament de Cambrils van encetar una vaga en defensa del seu poder adquisitiu ja que s'estava negociant el conveni col·lectiu i no s'arribava a cap acord. La vaga es va concretar en aturades de l'activitat, des de les 12 a les 2 del migdia. Com a preàmbul de la vaga i en motiu de protesta els treballadors esmorzaven a la plaça d'Espanya, on llavors hi havia les dependències municipals.