Junta de Personal: "L'alcaldessa no ha tingut cap inconvenient en incrementar salaris a dit en el seu mandat i crear places a mida"
 |
| Concentració dels treballadors al vestíbul de l'Ajuntament, el passat mes de febrer |
La Junta de Personal i Comitè d'Empresa de l'Ajuntament ha emès un nou comunicat de premsa crític amb la gestió de l'actual equip de govern vers la confecció de la reclamada RLT (Relació de Llocs de Treball). Recordem que, en el darrer ple del 28 d'abril, tots els grups polítics del consistori van acordar tirar endavant la RLT el proper mandat. Segons la Junta de Personal i Comitè d'Empresa, "després de 4 anys de mentides i de desconsideracions, ens trobem amb la culminació dun mandat esperpèntic amb la moció presentada per Alcaldia, en el darrer ple, on demanava a tots els grups municipals el compromís per al proper govern que entri a l'Ajuntament, que s'encarregui de fer la RLT. Agraïm a l'alcaldessa aquesta consideració i coherència de darrera hora, a les portes de les eleccions, sobretot perquè al 2009 des de l'oposició ella mateixa ja demanava celeritat perquè l'Ajuntament tingués una RLT, i ha tingut 4 anys per a fer-la. Amb aquesta moció, l'alcaldessa reconeix que la RLT és una necessitat i una exigència legal tenir-la, el contrari del que ha fet durant 4 anys".
"S'acosten les dates dels dos judicis"
Segons el comunicat, aquesta moció "és fruit de les reiterades protestes dels treballadors/es de l'Ajuntament que porten temps reclamant-la" i, per altra banda, perquè "s'acosten les dates dels dos judicis, juny de 2015, per les demandes que ens vam veure obligats a interposar els representants dels treballadors per no tenir-la, ja que lalcaldessa ni ens escoltava ni ens volia atendre per arreglar la situació. Cal recordar que aquests judicis tenen uns costos per a lAjuntament: dels professionals externs contractats, i en cas de perdre els judicis també se nhaurien dafegir-ne més. Tota una despesa innecessària per una qüestió que la pròpia alcaldessa ha reconegut gestionar-ho malament però, que, absurdament s'hi oposa davant dels jutjats enlloc de ser honesta i rectificar".
"Amb la moció del darrer ple pretén fer una declaració de bones intencions, de cara a la galeria, com a màxima abanderada i defensora de la necessitat de tenir una RLT"
D'altres incongruències de l'alcaldessa, segons la Junta de Personal, "mentre que amb la moció del darrer ple pretén fer una declaració de bones intencions, de cara a la galeria, com a màxima abanderada i defensora de la necessitat de tenir una RLT a lAjuntament; per laltra banda, no ha tingut cap inconvenient en incrementar salaris a dit en el seu mandat i en crear places a mida, la darrera fa tot just dos mesos, tot i sabent que ni aquests increments salarials ni la creació de places es poden fer sense la RLT. Esperem que aquesta moció no acabi formant part de la llarga llista de mentides i acords incomplerts per part de lalcaldessa en relació a la RLT. Com a mostra daquests acords incomplerts tenim el Pla dIgualtat i el Conveni dels Treballadors de lAjuntament de Cambrils, que ha signat ella mateixa, entre daltres".
"Lactual govern de CIU+PP+PLIC incompleix les seves paraules i el compromís de tramitació de la RLT"
Des de la Junta de Personal reiteren que, "com a mostra de les mentides públiques sobre la RLT de lactual equip de govern tenim que, des de 2014: 'preveien la seva creació', 'hi estaven treballant', 'redefinint', 'tirant endavant', 'en reunions per saber la disponibilitat dempreses per a fer-la' i 'negociant' amb els representants dels treballadors. Tota un bateria de faltes a la veritat, de les quals, moltes delles, ens assabentàvem pels mitjans de comunicació o les declaracions en els plens de l'Ajuntament. El rumb de lAjuntament de Cambrils, en matèria de personal, no lha de marcar la Junta de Personal ni el Comitè dEmpresa, però el rumb no es pot gestionar al marge de la llei, ni amb mentides, i que lactual govern de CIU+PP+PLIC incompleix les seves paraules i el compromís de tramitació de la RLT, és més que evident".