La Junta de Personal i el Comitè d'Empresa de l'Ajuntament presenta una denúncia als Jutjats exigint la Relació de Llocs de Treball (RLT)
 |
| Façana de l'Ajuntament de Cambrils |
La Junta de Personal i el Comitè d'Empresa de l'Ajuntament ha emès un comunicat de premsa per anunciar que, "davant de lincompliment duna obligació legal per part de lequip de govern, ens hem vist obligats a presentar una denúncia als Jutjats per exigir la Relació de Llocs de Treball, per la qual estem citats pel 23 de juny de 2015. Si no sarriba a un acord abans daquesta data amb lequip de govern, ens veurem obligats a parlar-ho als jutjats, afegint costos innecessaris i prescindibles". En el comunicat també volen aclarir una sèrie de punts respecte les declaracions realitzades pel regidor Governació i de l'àrea de Serveis Centrals de l'Ajuntament de Cambrils Dani Milan a revistacambrils.cat, el passat 5 de setembre:
- "El senyor Milan va dir: 'una Relació de Llocs de Treball suposa un augment dels sous dels treballadors municipals'. Això no és cert, una RLT suposa, tal com diu la llei, entre daltres aspectes, la determinació de funcions, laccés al lloc de treball i les retribucions. A nivell general, des de fa uns anys, i previsiblement també per lany 2015, no es podran augmentar els sous dels empleats públics, per tant, una RLT, inicialment no hauria dimplicar un augment de les retribucions. El que sí pot implicar un augment de les retribucions, són les discriminacions salarials o el fet de realitzar funcions per sobre de les que realment pertoquen pel lloc de treball i que no estan valorades.
- "El senyor Milan va dir el següent: 'el Pla digualtat preveu que en un futur simpulsi una RLT'. No és cert. El Pla digualtat doportunitats entre homes i dones de lAjuntament de Cambrils, estableix que a curt termini, és a dir, a desembre de 2014, laprovació de la RLT, Pla que, des del moment daprovar-se sembla que no el volen complir".
- "El senyor Milan va dir: 'fa uns anys el Ple va aprovar una modificació del text de linstrument tècnic' (en referència a la RLT). No és cert. Durant anys, i en més de 20 acords, lAjuntament de Cambrils va crear diversos llocs de treball, fent constar que teníem RLT i que aquesta es modificava. Aquest Ajuntament mai ha tingut RLT i el senyor Milan és plenament conscient daixò i de lexistència daquestes actes de Ple on es falta a la veritat, i encara estem esperant que faci alguna cosa al respecte. Això es pot comprovar a lacta de Mesa negociadora de 14 de gener de 2014, firmada per disset persones, entre elles el senyor Milan".
- "El senyor Milan va dir: 'no som un ajuntament de pujar sous i si ara adoptem la RLT suposa que en els casos que els llocs de treball estiguin poc remunerats no es pugui baixar el sou'. Al senyor Milan li falla la memòria respecte als increments salarials que ell i la resta de lequip de govern han aprovat en aquest 2014. I si el que pretenia dir és que hi ha llocs poc remunerats, el senyor Milan està reconeixent possibles discriminacions salarials, que ell coneixerà, ja que aprova els pressupostos i aquestes dades apareixen als mateixos, o està reconeixent que sestan fent tasques per sobre del que toca per llocs de treball. El jutjat donaria la raó en supòsits de discriminacions salarials envers daltres treballadors o per realitzar funcions per sobre de les que toquen als llocs de treball. Si el que pretenia dir és que els sous no es poden baixar, més lluny de la realitat, i com a exemple el cas dels coordinadors que va nombrar
lanterior govern, els van baixar el sou per deixar de fer funcions, a principis de lactual mandat, però en daltres casos que ho poden fer no ho han fet".
- "El senyor Milan va dir: 'amb els diners dels contribuents volem ser prudents'. Tots hem vist la prudència que van tenir amb el famós ERO i les seves indemnitzacions, a més de la gran quantitat de demandes judicials que sestan presentant per temes de personal, que es
podrien haver evitat parlant, escoltant i fent les coses bé".
- "El senyor Milan va dir: 'si ells entenen que no tenim la voluntat de negociar, que ho demostrin, però existeix la documentació de les reunions'. Des doctubre de 2013, els representants sindicals estan afirmant que els moviments de personal shan de fer mitjançant una RLT, en gairebé totes les actes de Mesa negociadora es pot comprovar. Com a exemple, a lacta de Mesa negociadora de 21 de març de 2014, quan lequip de govern va presentar uns increments retributius de treballadors, i els representants van intentar explicar el
procediment, ja que el que estaven fent no era correcte, el senyor Milan no va deixar continuar i va indicar 'denuncieu el procediment'".
- "El senyor Milan va dir: 'si volen les actes de les Meses de negociació o dels Plens sels pot passar sense cap problema'. En data 27 de gener de 2014, la Junta de Personal i el Comitè dEmpresa van demanar a lAjuntament de Cambrils, i dacord amb la llei, còpia dactes del Ple i de la Junta de Govern Local on safirmava de lexistència de RLT. Es va demanar còpia de 34 acords, encara estem esperant aquestes còpies".
Segons el afegeix el comunicat: "aquesta és una mostra que senyor Milan continua faltant a la veritat i també ho fa a la premsa, davant de tothom, a més de reconèixer públicament que no té intenció de complir amb una obligació legal, crear una Relació de Llocs de Treball per lAjuntament de Cambrils. Una RLT garanteix una planificació i transparència en la gestió dels recursos humans a part de definir les funcions de tot el personal de lorganització que com a resultat suposaria una millora de la prestació dels serveis als ciutadans i una 'fiscalització' de les decisions polítiques que ajudarien a evitar situacions com el cas Llobet, en què un càrrec vacant dun tècnic i les seves funcions no es pugui suplir per una figura política.